吉和昌教导商学院
 

办学宗旨
       为吉和昌发展培养和输送人才，服务表面处理行业，回报社会！

 校训
      专业进取、求实创新、学以致用

 吉和昌化工教导商学院成立

5月7日，吉和昌化工教导商学院正式挂牌成立。作为电镀行业内首个成立商学院的企业。它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才再造、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略发展的有力武器。

吉和昌化工教导商学院是引入一种全新的1:1学习模式：

线上：

1、知识学习：通过在线视频可以进行各项管理知识学习

2、方法掌握：通过主题学习掌握实效的解决方法。

3、执行跟进：校长和学习官可通过在线追踪平台或学员学习改进计划表进行执行情况的跟进。

4、成果评估：校长可通过在线平台或学员学习改进计划表对改进执行计划的成果做出评价。

线下：

1、团队学习：团队在一起集中学习和互动，通过群策群  力，共同解决问题，统一思想、统一行动、统一方法。

2、反省改进：学员将结合学习到的知识和方法，再对照企业和自己岗位的现状与问题进行反思，并得出改进计划。

3、行动执行：在实践工作中进行改进计划的执行，实现“学中干，干中学”。

4、成果落地：通过实践，将学习和成果进行链接，真正实现学习力转换为生产力。

    著名的企业商学院研究专家珍妮·梅斯特曾给企业商学院做了个形象的比喻，称“这是一把成长及教育企业员工、客户和供给商的战略伞，从而达成企业目标及商务战略”。1993年前后，摩托罗拉公司将企业大学的理念引入中国，而直至2000年，国内的企业才开始考虑把培训和人力资源需求结合起来，着手建立起企业独立的内训机构。此后，清华-中旭商学院、海尔大学、联想商学院等先后成立。

“企业商学院是企业战略变革的必然产物，它是企业发展到一定阶段的战略匹配工具。”作为电镀行业内的领军企业，吉和昌化工董事长宋文超先生表示：“对于立志成为百年企业的吉和昌化工而言，人才库、培训等机制就像发动机，能为企业的发展提供源源不竭的动力，为此，从二三年前开始，吉和昌化工便开始筹备相关事宜并修建培训课堂。”

吉和昌化工商学院建立后，将企业经营价值链上的人力资源、人力资本与知识管理、信息管理有效整合，从而推动和提升吉和昌化工的人才和人才梯队建设。为企业自身发展培养和输送人才。回报社会、感恩中国！