2017年9月1日——3日吉和昌股份公司及下属全资子公司奥克特化共同组织开展了三天二夜的“大别山提升自我、融合高效、全员拓展训练”。通过本次拓展训练拉近了基层员工与领导的关系，部门与部门间的关系，让平时难得一聚的员工有了更多的交流与沟通，对彼此都有了新的了解，让大家对团队的意识更加强化，传递了以奋斗者为本新吉和昌人的认识与拼搏。

2017年7月奥克特化正式成为吉和昌股份全资子公司，这也是由股份公司组织，子公司参与，团队融合的第一次拓展训练，对此强化公司的凝聚力和团队意识显得尤为重要。拓展训练的开展，不仅磨练了新老员工的意志，同时也挖掘个人的潜能，增进了同事间的沟通，集体向心力有了大的提高。大家对自己在公司中的角色和定位有了更清楚的认识。与此同时，也鼓舞了公司团队的士气，增加了信任。

团队通过破冰仪式，整队、分组、选队长、起队名、画队旗，很快“刀锋”队、“雪豹突击”队、“奋斗”队和“龙虎”队就诞生了，大家纷纷喊着各自队伍的队名、队呼和唱着队歌，展示我们的队形。都以最饱满的热情投入到了接下来的活动中。

拓展训练举行了“驿站传书”、“领袖风采”2个项目，在“驿站传书”活动中，每个团队队长召集大家一起群策群力想方法，选取辨识传递最优方案，在团队队长和组织者的带动下，分类辨别，提升团队沟通能力。从这个活动也充分告诉我们，在工作中，当领导下达的指令时，身为员工不仅要完成，同时在团队里要清晰的传达指令，避免指令偏差；在接下来的“领袖风采”游戏中，更加体现出团队的凝聚力，只有团队前行的过程里，每一位成员都必须参与，同时要为团队获取最后的胜利，都要拿出最拼自己，只有这样你所在的团队才有可能赢，只有赢团队领袖才不会因此受到处罚，反之因为团队的人不顾齐心协力，不够拼，那么结果一定不够好，那对于我们团队的领袖来说，他将代替我们接受处罚。往往在工作里，部门的领导，承担部门的责任、公司领导，承担公司的责任，作为每一个承担责任的领袖，他所做的一定不是为自己，而是为他所在的团队负责，因为只有团队成长才是领袖的成长，团队的成功才是领袖的成功，因为我们都是部门、公司的一份子，只有我们大家都拿出最拼的我们，那么我们的团队一定是最优秀的团队，也是健康、积极向上的。

短暂拓展集训活动很快就过去了，大家似乎意犹未尽，当教练问起大家：你最大的感受是什么时，大家异口同声的回答道：我们都是最棒的，最棒的团队是我们！
 
 
通过这次拓展活动不仅能够有效地提升员工的潜能、强化个人心理素质；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出大家在工作里高效沟通，提升工作效率，共同奋斗、为吉和昌未来的发展道路上，奋力拼搏，让自己在平台上书写青春，实现梦想！